Автор: Надя Колчева
Обем: 348 стр.
Размер в мм.: 165 х 235
Издател: Нов български университет
Корица: Мека
Година на издаване: 2023
Състояние: На склад при доставчик
Книга за човешките отношения, дълбочината на човешката ни същност, огромното значение на взаимоотношенията с друго човешко същество за нашето развитие и функциониране. В хода на нашия живот, от люлката до гроба, връзките, които създаваме с другите, значими за нас хора, се вплитат в сложни модели, чрез които изграждаме своята идентичност и разбирането за себе си, оформят нашите преживявания, моделират нашите възприятия за света, нашето личностно израстване и благополучие, влияят на житейския път, който изминаваме.
В книгата се прави кратък обзор на това какво е човешко развитие; разглеждат се понятия и дефиниции; представят се теоретични модели, които дават основите за разбирането на междуличностните взаимоотношения. Четири отделни глави представят през призмата на множество изследвания, проведени у нас, авторски, и в чужбина, взаимоотношенията с различен тип значими други – родителите, учителите, интимните партньори и ръководителите на работното място. За първи път се разглеждат взаимоотношенията в организационен контекст в рамките на IPARTheory.
Книгата би била интересно четиво за студенти от бакалавърски, магистърски и докторски програми, както и за всички, които искат да разберат повече за значението и природата на човешките отношения.
СЪДЪРЖАНИЕ:
Увод
Началото на човешкия живот и взаимоотношенията с другите
- Човешко развитие
- Биоекологичен модел на човешкото развитие
- Биологична предразположеност за социални взаимодействия
- Средата и социалните взаимоотношения: неизбежни, но и ключови за цялостното развитие на човека
- Взаимодействие гени-среда
Взаимоотношенията с другите. Понятия и дефиниции
- Социално взаимодействие
- Социални взаимоотношения
- Видове социални взаимоотношения
- Участниците в социалните взаимоотношения (значими други и фигури на привързаност)
Теоретични модели за разбиране на взаимоотношенията с другите
- Привързаност – формиране на близки отношения. Теория на привързаността
- Привързаност. Характеристики на поведението на привързаност
- Основи за разработване на теорията. Основни постулати
- Формиране на привързаност
- Модели на привързаност
- Вътрешни работни модели
- Привързаност при хората в зряла възраст
- Топлота – качеството на емоционалната връзка с другите. Теория за междуличностно приемане-отхвърляне
- Дименсията Топлота
- Субтеории на теория за междуличностно приемане-отхвърляне
- Личностова субтеория
- Субтеория на справянето
- Субтеория за социокултурните системи
- Основни постулати на IPARTheory
- Теория на привързаността и теория за междуличностното приемане-отхвърляне. Прилики и разлики
Семейството: родителите като значими други
- Възприето родителско приемане-отхвърляне и взаимовръзката му с психологическото приспособяване на индивида
- Изследване на възприето родителско приемане-отхвърляне и взаимовръзката му с психологическото приспособяване на индивида в България
- Възприето родителско приемане-отхвърляне и взаимовръзката му с психологическото приспособяване в детска възраст в България
- Възприето родителско приемане-отхвърляне и взаимовръзката му с психологическото приспособяване в зряла възраст в България
- Последици от субективното преживяване на приемане – отхвърляне от родителите
- Депресия и депресивен афект
- Тревожност
- Поведенчески проблеми
- Злоупотреба с вещества
- Чувствителност към отхвърляне
Училището: учителите като значими други
- Взаимоотношенията между учители и ученици
- Изследване на взаимоотношенията между учители и ученици в България
Изграждане на емоционални връзки: интимните партньори като значими други
- Взаимоотношенията между интимни партньори
- Изследване на взаимоотношенията между интимни партньори в България
Работна среда: преките ръководители като значими други
- Взаимоотношенията между ръководители и служители
- Разширяване на IPARTheory в организационен контекст
- Съставяне на Manager Acceptance-Rejection/Control Questionnaire (MARQ/C) / Organizational Acceptance-Rejection/Control Questionnaire (OARQ/C)
- Въпросник за оценяване на приемане-отхвърляне/контрол от пряк ръководител (Manager Acceptance-Rejection/Control Questionnaire (MARQ/C)
- Превод на Въпросник за оценяване на приемане-отхвърляне / контрол от пряк ръководител (MARQ/C)
- Пилотиране на Въпросник за оценяване на приемане – отхвърляне/контрол от пряк ръководител (MARQ/C)
- Валидизиране на Въпросника за оценяване на приемане – отхвърляне/контрол в организацията (Organizational Acceptance Rejection/Control Questionnaire (OARQ/C)
Заключение
Литература